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马海民希望五公司坚定信心 转变观念 争做企业扭亏解困的排头兵

时间:2015年11月13日    作者:吉祥庆 李坤    点击量:     来源:李坤

宝鸡讯 11月11日至13日,集团公司总经理马海民、总会计师党继勇一行到五公司开展企业扭亏解困督导调研。马海民希望五公司坚定信心、转变观念、明确目标,争做集团公司内企业扭亏解困的排头兵。

为期2天的调研中,集团公司调研组一行分成财务组、成本组、综合组三个小组通过听取汇报、个别访谈、问卷调查等形式对五公司党风廉政建设、企业发展规划、财务管理、成本管控以及扭亏解困工作开展情况进行了细致、深入的调研检查,并在末次调研通报会上结合调研情况对五公司当前在财务管理、成本管理以及企业综合管理上存在的问题提出了指导意见和建议。

集团公司总会计师党继勇在末次通报会上对本次调研督导做了总结,肯定了五公司进一年来的生产经营工作,要求五公司,一是认真思考、明确经营战略目标,突出核心品牌;二是继续从匡扶正义的角度入手,不断弘扬企业正能量,促提企业发展;三是树立信心、坚决行动、落实责任,持续深入推进扭亏解困各项工作。

集团公司总经理马海民在通报会上做了重要讲话。他指出,一是集团公司高度重视困难企业扭亏解困工作。目前集团公司正通过多种方式对集团公司内各困难企业给予帮扶和支持,困难企业要扭亏解困,就必须解决根源上的问题,找准亏损的原因所在;二是干部队伍作风建设、项目经营管理、树立良好的企业氛围是困难企业扭亏解困工作的关键,各困难企业在开展扭亏解困工作时要抓住关键点,从而深耕市场、提质增效。

马海民针对困难企业扭亏解困工作对五公司提出四点要求。一是坚定信心、转变观念,坚决实现三年扭亏解困目标。信心比黄金更重要,五公司要明确目标,树立必胜的信心、决心,持续发扬隧道品牌优势,坚决杜绝当期项目亏损;二是加强干部队伍建设,奠定企业发展人才基础。干部队伍选拔要坚持“有正气、有骨气、有朝气、有勇气”的原则,不断强化干部队伍建设,营造优良的干部队伍环境,强化企业从业氛围环境;三是认真研判市场,不断调整企业发展战略规划,努力适应市场需求。五公司要快速认清新形势、树立新理念、采取新措施、实现新突破,努力打造一局隧道施工品牌;四是坚定信心,确保完成全年施工生产任务。目前已进入年终投标揽活、施工生产的黄金阶段,五公司要进一步落实各级责任,全力突击,采取有力措施,力保年度各项任务顺利完成。

五公司总经理余维东在会上做了表态发言。他表示,集团公司对困难企业扭亏解困工作的支持是五公司实现扭亏解困的一次机遇,五公司人将坚定信心、强化内功,并组织相关人员对此次调研发现问题列出清单,定时间、定目标、定人逐一进行落实,争取早日实现扭亏解困目标,为五公司人的尊严而战。

五公司执行董事、党委书记胡新生在会上表示,集团公司高度重视困难企业扭亏解困工作,帮扶力度大,五公司将抓住此次机会,从企业内部查找原因,从根本上改变观念、解决问题。五公司领导班子成员将以身作则,“树正气、抵歪风”,有效发挥引领作用,传承优良作风、培育正能量企业文化,营造按制度办事、按要求做事的工作、办事氛围,我们有信心按期完成扭亏解困目标。

集团公司财务管理部部长杨育林、发展规划部部长樊卫勋、发展规划部副部长张智仓、成本管理部副部长刘华随同调研。

集团公司总经理马海民讲话

集团公司总会计师党继勇讲话

五公司执行董事、党委书记胡新生发言

五公司总经理余维东发言

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