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打造员工自豪企业征文——跟随企业的脚步大步向前迈向自豪

时间:2018年05月29日    作者:马招招    点击量:     来源:张根城

    我想说我是一个真正的幸运者,赶上了好时代。去年6月底,结束了为期15年的学业生涯后,我走上了工作岗位,来追寻深埋心底已久的筑路之梦。
    也许是缘分,但我更相信是命中注定,我加入到了中铁一局五公司这个大家庭。
    也就是在只有短短260多天的“家庭”生活中,我看到了全体成员斗志昂扬、蓬勃向上,正迈着整齐的步伐,喊着“我的企业我自豪”的口号,为全力“打造员工自豪企业”而努力奉献着自己的力量。正是这种团结拼搏、乐于奉献的精神深深感染了我,使我悄然爱上了这个正在发展壮大的“家”。
    谈起夏日,随之想起的便是孩子们顶着热风舔着冰棒时的轻松惬意,是青年们扛着热浪奋发向上的顽强干劲,更是老人们手摇风扇在树下畅谈青春的甜蜜回忆。
    而我同样也是在这骄阳似火的夏日,来到了中铁一局五公司,踏过蜿蜒的318国道,穿过美丽的雅鲁藏布江,伴着车辆两旁景色的慢慢褪去,来到了西藏林芝市,这是我的第一个项目部——拉林铁路项目部,也就在这高耸的雪域高原之中,开始了我的筑路梦。
    身为五公司的一员,无形之中,我有着一种莫名的自豪感,这种感觉是我在公司这260多天里最真切、最深刻的感受。
    首先,来公司不久就听到了一个让人振奋的喜讯,那就是五公司已然跻身于中国中铁综合工程公司20强第十名的行列里,这对公司而言,无疑是一项荣誉,但在这荣誉背后,是千万工程人没日没夜、呕心沥血的付出换来的。
    我们不仅仅是五公司人,同样也是国家这个大家庭的建设者。曾经的我是渺小、无助及胆怯的,现在我已经长大了、成熟了,知道了自己存在的意义。
    在公司蓬勃发展的喜人形势下,我们也追随着他前进的脚步,像雄鹰一样翱翔在这片雪域之巅,充分发扬拉林铁路人“不怕苦不怕累”“海拔高,意志更高”的奋斗精神,为这大美蓝图注入自己的一片青春之绿。
    我的五公司,我的这个大家庭,有着强大的领导团队,有着更高的追求和目标,同样我们也有项目部自己的标准。
    制度化就是标准化、模板化、流程化的最高表现形式,也是最完美的阐述形式同时也对规范建设和管理起到了非常重要的作用,正所谓“无规矩不成方圆”。标准是一个单位、一个团体的灵魂与血液,同样也是一个对自我提升的垫脚石。
    身处在一个这样强大的团队里,要是制度没有绝对标准的约束的话,那就没有所谓制度的存在,因为一个好的制度必须是和一个很全面的标准共存的,没有一个好的标准去约束一个制度的话,那个制度终将是不会体现出来你所要管控的效果。只有在一个非常全面的制度的要求及约束下才能够强化自己。
    作为一名刚步入社会的新人来说,单位的标准化及各项规章制度让我更快的熟悉工作内容,时刻注意自己的一言一行,让我这种处于起步阶段的新员工不容易迷失方向,这更是一种激励。
    总之,我们应该把施工的标准化贯穿到施工的各个环节,从源头抓起,提升工程质量和安全,注重以人为本,节约资源,保护环境,同时这也是一个锻造自己的机会,我必将好好珍惜这来之不易的机会的。
看,多么嘹亮的口号。多么振奋人心内容!我们必将为之努力奋斗,我们终将实现我们的奋斗目标:我的项目,我自豪;我的企业,我自豪!

(作者单位:拉林项目)

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