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打造员工自豪企业征文——我的企业 我自豪

时间:2018年05月23日    作者:吴谦    点击量:     来源:张根城

    大争之世,非优即汰;崛起之时,不进则退。
    中铁一局五公司是新中国成立后建立最早的隧道专业化施工队,60多年从无到有、由小变大、自弱到强!由钢钎二锤掏扒撮箕施工到机械化作业。
    1951年,五公司昂首阔步,挑战“高、难、精、尖、险”项目工程建设,培养经验丰富的技术人才。多次刷新国内、国际隧道施工纪录。形成年建1万延米以上桥梁施工能力。五公司始终在路上,作为五公司人,我以五公司为傲。
    自公司提出“打造员工自豪企业”后,我曾有过困惑,到底什么企业是令员工自豪的?
    千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。奉献合安,成长合安,条件艰苦,工地如同战场,时刻都是战役,再难也得撸起袖子加油干。
    乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,自合安项目开工以来,在当地及其困难的地势环境下,我们一路攻坚克难,挑战极限,率先完成桩基,承台,墩身的施工,连续梁的合龙也胜利在望。
    这速度,这效率,无不令人惊叹?明知山有虎,偏向虎山行。工程再难,耗时再长,都卯足劲往前冲。作为五公司员工,我倍感荣幸!
    一个企业以何立足?我想首先应该是社会这个大环境。在施工能力不断增强的同时,五公司勇于承担社会责任。2008年“5·12”汶川特大地震宝成铁路109号隧道抗震抢险战斗中,公司近200名抢险队员义不容辞,在最紧急、最艰难、最危险之时,发扬五公司人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统,不畏艰险,全力以赴,提前7天抢通宝成铁路109隧道,为抢险物资入川通道畅通保障做出应有贡献。
    其二,员工是企业的灵魂,五公司以员工为本,切实保障员工各项权益;完善职工薪酬体系,结合对标、调研情况,积极借鉴先进单位经验,将职工薪酬与工作年限、职级、管理成效结合起来;强化后勤保障服务工作,改善职工办公和住房条件,推进“家园文化”建设,提升职工幸福指数。在这样的环境中生活,工作,自豪感十足!
    打造员工自豪企业,打造自己的梦想,五公司在路上,我们在路上!

(作者单位:合安项目)

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