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打造员工自豪企业征文——我与自豪企业结缘

时间:2018年05月23日    作者:李科锋    点击量:     来源:张根城

    雪山之巅,桃花盛开之季。中铁一局五公司拉林项目正在打造员工自豪企业的道路上持续发力之时,我来到了拉林项目部。
    2017年,五公司成功跻身中国中铁三级综合公司20强第10名,自2016年公司成功实现扭亏解困后,职工是最大的受益者,连续两年工资分别增长10%,各项福利待遇紧贴职工利益。这是全体员工共同努力的结果。
    项目员工的积极性在项目施工过程进展中已充分发挥。我在施工现场看到工人们凌晨依然坚守在工作岗位,一丝不苟。我相信他们都是为自己的企业发展而不断努力拼搏着。
    项目上大都是师傅带徒弟、老同志带新人的传帮带形式,使新员工在短时间内迅速了解公司的发展趋势,熟悉项目各项规章制度等。同时,项目制定了轮岗制度,安排见习或实习期的员工在不同岗位上进行锻炼,使新员工在轮岗过程中学习了各个部门的业务知识,培养了大量复合型人才。在项目遇到人员紧缺的情况下,可以及时调配填缺。
    为使员工更好地劳逸结合,丰富工地文化生活,项目平时会开展娱乐活动,像篮球赛、拔河等,提高项目团队战斗力;项目安排专人精心策划,严密组织,制定形式多样的活动,营造健康向上的娱乐氛围。组织文体活动及户外拓展训练,充实了职工的生活,活跃了节日的气氛,体现出了广大职工的团队协作精神,提升了集体荣誉感,增强了团队协作的能力,加深了个体与团队之间的信任。在生活上,项目领导班子和同事也是给与了我无微不至的关怀,所以我对项目最深的感受就是亲切。
    企业在不断强大完善中,各项目标都在依次实现,员工的整体素质也在随着公司发展不断提升。在打造员工自豪企业的征程上,拉林项目部真抓实干、不出虚招。通过学习宣贯公司发展的良好态势,制作宣传展板,以最直观的效果展示了五公司所获得的各项成绩,并通过媒体宣传展示企业持续发展壮大的良好形象;项目部在驻地建设、人文关怀、人才培养、文体活动等方面扎实开展打造员工自豪企业系列活动,为项目各项工作有序开展增强了动力。
    我相信,在这个强大合力的推动下,企业必将蓬勃发展,必将走上更加辉煌的明天!

(作者单位:拉林铁路项目)

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