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宝剑锋从磨砺出——记五公司成贵项目先进工作者王汉文

时间:2018年05月22日    作者:侯科贵    点击量:     来源:张根城

    他是项目领导眼里能办事、沉稳心细的干将,是同事眼里办好事、工作优秀的潜力股,是年轻人眼里爱办事、乐于助人的大哥。
    他就是五公司成贵项目部办公室兼试验室主任、团支部书记王汉文。

比选择更重要的是改变

    王汉文,2010年毕业于重庆大学建筑材料工程专业,同年7月到中铁一局五公司参加工作。8年来,他先后在宁武高速项目部、建泰高速项目部、西藏S203线项目部、成贵铁路项目部从事基层一线的技术和管理工作。
    大学毕业的时候,同专业的同学到中铁一局参加工作的共4人,当年和他一起从公司接受完培训分配到项目的见习生有6人,到现在只有他一人还在一局工作。
    很多同事私下问他,为什么不像别人一样,去城市里工作,或者去考公务员,一个重点大学本科生待在山里可惜了。王汉文总是笑着回答道:“在哪不一样,公司挺好的。”
    直到有一次,喝了酒之后聊天说到这,他字正腔圆地道出了心里话,“很多鸡汤文灌输的是‘选择比努力更重要’,实际上这也是逃避。真正比努力、甚至是比选择更重要的是改变。我们都爱五公司,那么只要我们人人都能从自己岗位做起,改变风气和陋习,不断提升业务水平和管理能力,公司一定会变得更加美好。”
    从这时,笔者才看到这个小伙鲜为人知的坚持和骄傲。

初生牛犊不怕虎

    2014年6月,王汉文调到成贵铁路项目部担任试验室主任。第一次从兵变成将管理一个技术部门,面对别人对他年龄和能力的怀疑,他如同初生牛犊不怕虎,毫不畏惧、充满信心。
    首先,他从试验人员素质和管理制度抓起。
    针对试验室人员结构不合理、年龄偏大、缺熟手能手的情况,他制定了详细、可操作的试验检测业务培训计划,通过加强对试验人员的业务培训和考核,确保各项业务能够顺利开展。
    同时,他坚持每周试验室内部工作会议制度,集思广益,统一思想,提前部署各项工作,并围绕原材料质量控制和工程质量控制,不断完善管理制度,确保工程质量可控可靠。
    在他的带领下,四年来,分部试验室各项工作在整个项目四个分部中位居前列,多次获得月度试验评比第一名,在历次成贵公司信用评价中也获好评。

雏凤清于老凤声

    王汉文深知“工欲善其事,必先利其器。”的道理。
    作为试验室主任,他要求试验员多学规范,勤记标准。他自己更是以身作则,与铁路试验检测相关的常用标准规范有80多本,他花了2年时间仔细通读了一遍;与隧道工程有关的验标规范、试验标准有10余本,他每年都会重温一遍;对于重要的指标数据,他整理出一个台帐表格,发给每个试验人员,要求每月温习一遍。
    他常讲:旧书不厌百回读,对于重要指标参数,必须要做到张口就出、随手能用。
    他喜爱钻研。成贵铁路项目部地处云贵川三省交汇山区,河砂资源匮乏,高性能混凝土的生产只能采用机制砂进行。而目前国内机制砂的生产设备不完善,生产的机制砂性能不良,严重影响混凝土的工作性能和耐久性。
    针对此问题,他一方面不断地翻阅文献资料进行学习,一方面从现场生产工艺、试验检测方法、混凝土拌和方式等影响因素着手,进行实地取样试验检测,不断总结经验。
    通过不断地实践,他不仅保障了成贵项目部机制砂混凝土的正常使用,而且攥写了关于机制砂混凝土的论文,并发表在省部级期刊《工程技术》上。
    2017年5月,在中铁一局第一期“试验室主任”培训班上,王汉文凭借自己扎实的业务水平,从参加培训的60多名试验室主任中脱颖而出,通过理论知识和论文答辩两轮考试取得了第一名的好成绩,荣获“优秀学员”称号。

复合岗位建新功

    2017年6月,因项目人事变动,王汉文开始担任办公室兼试验室主任、团支部书记。
    他知道,这是在公司发展新形势下难得的复合型人才培养机会,是公司和项目部领导对自己的器重。于是,他调整好状态,克服各种困难,全身心的投入工作中。
    在办公室工作中,他积极发挥办公室承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽作用。在拟定项目部文件、车辆管理、后勤保障、资料上报、综合管理、党群组织、宣传报道等工作中,勤奋工作、踏实进取,较好地完成了各项工作。
    他不断地加强文字综合能力,2017年6月以来,累计在中铁一局、五公司和外媒网站刊登各类宣传报道50余篇,报送先进典型4个,通过积极攥写并发表宣传报道,展现了成贵项目良好的精神风貌和施工氛围。
    在团支部工作上,他作为项目团支部负责人,积极发挥团组织是项目党政和青年人员之间的桥梁作用。他紧跟形势,始终把引导团员青年学习政治理论和开展形势教育作为团支部一项重要的工作任务来抓;围绕项目生产经营中心工作,通过青年安全生产监督岗、岗位建功等活动的开展,充分发挥团员青年生力军和突击队作用;围绕素质提升,助力青年成才。
    2017年,团支部在团员青年中组织开展了施工技术与管理专题团课6次、技能比武1次、召开技术例会12次、开展职业生涯规划活动1次、推荐项目部团员青年参加外部培训6次,不断提高团员青年的业务水平和工作技能。

愿乘长风破万浪

    王汉文在笔记本的扉页上写着这样一条格言:试玉要烧三日满,辨材须待七年期。
    诚然如此,8年来的多项目、多岗位锻炼,他已经从曾经的一名青涩学子成长为一名敢打敢拼、善谋善成的实力干将。
    几年来,他凭借踏实进取的工作作风、优异的工作成绩多次获得上级的嘉奖肯定,先后荣获中铁一局“岗位青年能手”、五公司“先进工作者”等荣誉称号,多次获得项目部“先进工作者”称号,成为项目部青年技术人员的学习榜样。
    他坚信:一定会在公司全面打造“员工自豪企业”的新征程中,做出新的成绩,取得新的进步。

工作中的王汉文

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