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落实党建工作责任 促进银西铁路项目建设——中铁一局银西铁路甘宁段4标项目部党建工作纪实

时间:2017年11月02日    作者:雷会平    点击量:     来源:谢光德

    中铁一局银西铁路甘宁段4标项目部(五公司托管)党工委下设三个支部,共有党员57名。今年来,项目部党工委以党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导,认真贯彻落实集团公司和五公司年初“三会”精神、下半年工作会精神,紧密围绕项目生产经营中心,以“夯实基础管理、落实党建工作责任、加强干部队伍建设、发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”等重点工作,深入开展“高扬党旗建银西,标准高效创一流”主题活动和创岗建区、“两学一做”学习教育,在标段内贾塬隧道、教子川特大桥等重难点工程施工中,全体党员模范带头,冲锋在前,充分发挥一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的作用,为促进银西铁路安全质量管理、加快银西铁路工程建设进度、确保完成全年各项任务指标提供动力和保证。
    一、加强项目班子建设,充分发挥项目班子整体合力。项目部领导班子始终把理论武装放在首位,认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略,深入领会习总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,坚定“四个自信”,强化“四种意识”,不断提高思想政治素质。坚持项目中心组学习制度,通过中心组学习、班子务虚会等形式加强思想交流,针对项目标准化管理、施工组织管理、成本管理、安全质量管理、进度管理等方面存在的突出问题,开展深入讨论,进一步统一思想认识,形成统一共识,凝聚工作合力。坚持项目班子谈心谈话制度。班子成员之间能够经常开展谈心,相互交换对存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,通过开展谈心谈话活动,增进了解、消除误解、达成共识、共同提高。坚持民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,认真落实“三重一大”决策制度和项目部党政会签制度,切实做到用制度管权管事管人,提高了领导班子科学决策、民主决策和依法决策的水平。组织开展“两学一做”专题组织生活会和专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,充分发扬民主,主动揭短亮丑,切实达到提高认识,解决矛盾,改进工作的目的。
    二、加强干部队伍建设和人才培养,不断提升项目团队整体素质。项目部高度重视干部队伍建设和人才培养工作,从员工培训、选拔、任用、管理、考核、追究等环节入手,切实对员工的教育管理,不断提升加强员工队伍建设。一是通过早点名、周一安全学习、生产例会等形式,广泛开展员工形势任务教育宣传和责任意识教育,把企业和项目面临的形势、任务、目标和要求及时传达给员工,切实增强参建员工的责任感、使命感。二是按照干部队伍建设的要求,积极选派50余人参加业主、公司和集团公司组织的各类培训,有效地提升了干部队伍的综合素质。三是加强员工内部培训,通过内部集中培训、导师带徒、劳模带徒等多种形式,组织员工开展业务知识培训,采取教方法、压担子的模式对干部队伍进行培养锻炼。截至目前,共组织培训94期,培训人员3352人次。四是认真落实员工季度绩效考核制度,根据季度员工工作态度、工作能力、工作效率、团队合作、迎检工作等方面进行考核量化打分,并结合钉钉软件工作日报写实、日常表现、早点名情况等方面综合考核,与工资待遇进行挂钩,充分调动了员工工作积极性。五是坚持党管干部原则,坚持党组织对选人用人的领导和把关作用,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,不拘一格,注重培养选拔和大胆使用政治强、能力强、敢担当、作风正的优秀人才,同时通过采取试用期、定期考核、民主测评等多种方式,真正做到了能者上、平者让、庸者下的用人原则。六是坚持从严管理,严肃追究问责,极大地增强了管理人员的工作责任心,工作作风得到转变。
    三、加强项目党组织建设,不断增强党建工作活力。按照项目党建“五个标准化”管理要求,建立健全组织机构,完善各项管理制度,细化工作流程,做好基础台账;严格执行项目党建六项制度,持续开展“星级党支部”达标命名工作,对照标准认真进行自查整改,推动项目党建标准化、规范化;认真落实党建工作责任制和公司《党群工作考核实施细则》,在公司党委今年一、二季度考核中均取得第一名的好成绩;积极推进党群工作协理员工作,选聘的5名党群工作协理员充分发挥“六大员”职能,加强了劳务队伍管理,提高了项目管理水平;认真组织开展“两学一做”学习教育、“高扬党旗建银西,标准高效创一流”主题活动暨“大干120天”、“ 大干四季度,安全生产百日”竞赛活动等,有力地促进了施工生产;建党96周年之际,项目部党工委开展系列活动庆七.一,组织开展“创先争优”活动,对14名优秀党员、3名优秀党群协理员进行了表彰,切实发挥示范引领作用;开展“参观红色教育基地、传承南梁精神”为主题的党员活动日活动,通过向革命烈士敬献花篮、重温入党誓词、参观南梁革命纪念馆等,缅怀革命先烈,弘扬南梁精神,传承红色基因;开展“喜迎十九大,争创新业绩”主题活动,与项目部开展的“大干四季度,安全生产百日”劳动竞赛活动相结合,激励党员在本职岗位上争先进、创优秀,以优异成绩喜迎党的十九大召开。加强党员教育管理,认真贯彻落实《中铁一局发展党员工作规程》,坚持对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察,不断提高发展党员质量。组织开展“讲专题党课”活动,邀请全国劳模白芝勇讲授自己的成长经历及心路历程;邀请庆阳市委党校副校长、副教授徐振伟讲授“弘扬南梁精神,传承红色基因”专题党课;五公司副总经理兼项目经理、党工委书记、联系点领导范世鸿讲授“以实际行动做合格党员、喜迎党的十九大”的主题党课,通过不同层次、不同角度的讲授,让全体党员受益匪浅,不断提升党员政治素质和业务技能。
    四、加强项目文化建设,不断提升项目良好形象。结合项目实际,对现场标识标牌以及标语内容进行统一策划,并认真组织实施。大力践行勇于跨越、追求卓越的企业精神,诚信创业、共建共享的核心价值观,创新创效、优质发展的企业宗旨,在员工中持续推进“诚信、责任、安全、创新、廉洁、和谐”六大文化落地生根。加大先进典型选树力度,以宣传白芝勇等重大先进典型为导向,积极开展季度“星级员工”评选活动,对评选出的30名“星级员工”及时进行了表彰,切实发挥了示范引领作用。加强与宁夏、甘肃、庆阳电视台等媒体的沟通联系,借力与地方党委、政府建立的良好关系,邀请地方媒体记者深入施工现场,围绕银西铁路重点跨定武高速公路转体梁转体、贾塬隧道斜井转正洞、路基弃土场观摩等开展专题宣传报道,通过在庆阳广播电视台、甘肃省、宁夏自治区电视台报道银西铁路建设推进情况以及中铁一局铁路建设者舍小家、顾大家,坚守施工一线,为革命老区人民修铁路、做贡献的先进事迹,进一步扩大了企业知名度,也得到了地方各级党委、政府以及老百姓的理解和大力支持。高度重视舆论危机防控,制定突发事件舆论应对处置预案,认真抓好舆论应对工作。加强地企共建活动,积极做好甘肃省原政协副主席侯生华一行及庆城县县委、县政府、人大等一行调研检查,展示企业良好形象。积极参加2017庆城县举办的“魅力庆城 活力高铁 地企携手 共创辉煌”元宵节晚会,选派的两个节目受到了好评和点赞。在五.四和七.一前夕,项目部先后派人到葛崾岘乡高庙村开展“慰问革命老区孤寡老人和老党员,共建银西铁路”活动,分别对3名孤寡老人和3名困难老党员进行了慰问,拉近了项目部和地方政府、村委以及老百姓之间的距离。加强宣传队伍建设,通过岗位锻炼、业务培训、书记带徒和委外培训等方式,提高项目宣传文化水平。加大对项目宣传稿件质量的审核把关工作,制定了《宣传报道奖励办法》并及时给予奖励,充分调动了全体员工参与宣传报道工作的积极性。截至目前,编辑项目简报22期,在《铁路建设报》、甘肃电视台、宁夏电视台、人民网等网站刊登稿件,项目部知名度和美誉度得到不断提升。
    五是加强党风廉洁建设,营造风清气正良好氛围。建立健全责任体系,认真履行“一岗双责”,制定完善了项目部《党风廉政建设责任制》、《管理人员廉洁从业规定》、《党风廉政建设“一岗双责”制度暨“一岗双责”分工》等文件,积极开展“三书一协议”签订,项目部领导班子成员和各部门负责人签订《廉洁从业承诺书》13份,项目部与公司纪委签订了《党风廉政建设责任书》,项目部党政主要领导签订了《项目廉政建设承诺书》,与劳务队伍签订《廉洁工程共建协议》11份,项目部全体职工签订了《廉洁诚信从业承诺书》,形成层层把关、层层负责的良性局面。认真开展廉洁从业警示教育,组织重要部门、关键岗位管理人员进行廉政谈话,对14名新提职人员开展任职前谈话,打好“预防针”,筑牢“防火墙”。坚持每月向管理人员发送廉洁短信,组织管理人员和党员干部收看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等警示教育片,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,经常利用交班会、生产会宣讲全面从严治党要求,深入施工一线宣讲党风廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻形势,邀请公司纪委开展“廉洁警示教育下项目”活动,通过品廉政文化,扬传统美德以及行业、企业及发生在我们身边的典型案例开展警示教育,使管理人员受到了教育,构筑拒腐防变的思想防线。加大对端午、国庆、中秋等重大节日期间“四风”问题自查整改工作,严防“四风”反弹回潮。组织开展“检企共建”活动,强化法律监督。项目部党工委在前期与银川铁路运输检察院开展“检企共建”活动的基础上,在今年国庆、中秋“双节”前夕,又与庆城县人民检察院开展了检企共建创“双优”活动,通过开展检察服务室揭牌、签订共建协议、听讲座、观看警示教育片、参观办案区,让党员受和管理人员到了教育,廉洁从业的意识得到进一步提高。
    六是加强群团组织建设,推进和谐项目建设。党工委加强对工会和共青团组织的领导,高度重视以“工地生活、工地文化、工地卫生”为内容的“三工”建设活动,关心员工生活,加强职工“幸福之家”建设,先后组织四次“夏送清凉”活动,在项目部建立了“心理咨询室”和白芝勇劳模创新工作室,因地制宜设立灯光篮球场、羽毛球场和健身活动室,给各个工区购买了乒乓球、羽毛球等健身器材,给员工宿舍安装了网络电视,配备了衣柜和床上用品,修建了浴室淋浴,节假日组织开展丰富多彩的文体活动,陶冶员工情操,让员工快乐工作、快乐生活。加强厂务公开工作,保证职工知情权和民主权利得到保障,对涉及管理制度、生产任务、物资设备、劳务队伍选用、职工奖惩、社会保险、食堂帐目、废旧物资处理等,及时进行张贴公示,主动接受职工群众监督。项目部团工委组织开展了“青安岗” “反三违”、“不忘初心跟党走,建功银西做贡献”主题团日活动以及“服务银西我争先”青年志愿者服务、“学规范、记标准、识图纸”专题团课等,不断提升团员青年素质,充分发挥团员青年的生力军作用。
    2017年,是银西铁路建设的攻坚之年,党的十九大即将召开。项目部党工委将紧密围绕施工生产经营中心,认真落实党建工作责任,“以学习贯彻党的十九大、夯实基础管理、加强干部队伍建设”为重点,持续开展好“高扬党旗建银西,标准高效创一流”主题活动,迅速掀起“大干四季度 安全生产百日”竞赛活动,以实际行动打好施工生产攻坚战,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为确保年度任务目标完成、推进银西铁路建设做出应有的贡献。

参观南梁革命纪念馆

检察服务室揭牌

七一表彰会

签订导师带徒协议

庆祝建党96周年座谈会

慰问革命老区老党员

夏送清凉慰问

重温入党誓词

专题党课

组织党员参观南梁革命纪念馆

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