详细信息


提升全员素质缩短转型阵痛 干部队伍建设促进企业发展——五公司管理理念培训之“结构性思维”

时间:2017年08月11日    作者:张伯成    点击量:     来源:刘艳蓉

    宝鸡讯: “完善体制机制,全面加强干部队伍建设。” 五公司执行董事、党委书记刘富胜,总经理余维东,在公司2017年上半年经济活动分析会暨下半年工作会上对干部队伍建设的重要性进行了重申,并明确要求加强培训,全面提高干部队伍整体素质,加强复合型人才培训,为公司培训工作指明了方向。
   刘富胜指出:在干部培训方面,在抓好干部取证培训的同时,要侧重于后备干部的管理知识和综合管理能力培训,并且要将项目领导班子成员整体纳入到培训对象当中来,以达到提高干部队伍整体素质的目的。  
    余维东指出:公司正在经历发展、转型、阵痛阶段,因此在公司治理的理念和思路方面,干部队伍建设重要性更加凸显,干部队伍先进性的迫切要求也更加强烈,即要求领导干部必须要“有激情、在状态、有作为、敢担当;有正确心智模式;有科学、先进的工作思路和方法;有业绩有贡献,保得一方平安”。
    为扎实开展好本次理念培训,通过提升员工综合素质的方式,加强干部及人才队伍建设,达到缩短企业在发展革新过程的成长周期,减缓因企业规模扩张带来的发展阵痛的目的。8月10日下午,五公司组织来自机关本部和各基层单位的160余名中高层管理干部,参加了本次结构性思维培训,同时,根据学员课堂表现,10名学员被评为“优秀学员”,并获得了书籍奖励。
    此次培训,公司邀请了结构性思维认证讲师陈发弟授课,并带领学员从构建结构性思维的四个基本特点、接收信息的步骤技巧;结构性思维式的提问、回答技巧,结构清晰地观点表达(即以对方需求为中心,进行自上而下的疑问/回答对话或自下而上的概括总结);观点、结论的论证与推演;讲故事式的序言四个方面对结构性思维这门课程进行了互动学习。
    通过本次培训,学员们表示收获良多,此门课程对思维逻辑与结构,观点澄清与表达有很强的启发性,同时为大家建立了彼此交流的、共同的思维和语言平台,保证了沟通效率和效果,进而更容易达成共识。

培训现场1

结构性思维讲师陈发弟

培训现场2

优秀学员合影

】   【 打印】   【 关闭

陕ICP备13005159号

2000~2003  中铁一局集团第五工程有限公司版权所有 nbsp; nbsp; Copyright 2010-2015, All rights reserved

技术支持:北京中科汇联信息技术有限公司

中科汇联承办,easysite内容管理系统,portal门户,舆情监测,搜索引擎,政府门户,信息公开,电子政务